Outi aloitti Tavanalla vuonna 2022 työharjoittelun kautta. Harjoittelusta hän eteni keikkatöihin, sijaisuuksiin ja myöhemmin määräaikaiseen työsuhteeseen. Tuona aikana hän vakuuttui siitä, että hän oli löytänyt itselleen oikean paikan.
Outi on lastenhoitaja ja sosiaalialan perustutkinnon suorittanut. Hän työskenteli pitkään päiväkodissa, mutta jalkaleikkauksen jälkeen fyysisesti raskas päiväkotityö ei enää tuntunut sopivalta vaihtoehdolta. Outi mietti työvalmentajan kanssa uusia sopivia mahdollisuuksia ja sitä kautta hän löysi tiensä Tavanalle.
Asumispalvelutyö oli Outille jo entuudestaan tuttua, sillä hänellä oli kokemusta myös kehitysvamma-alalta. Westerinpiha tuntui heti oikealta paikalta. Syksyllä Outi aikoo vielä täydentää nykyistä tutkintoaan, mutta tulevaisuuden suunnitelmat ovat silti selkeät.
”Tykkäsin heti paikan kodinomaisuudesta, sijainnista ja ennen kaikkea työyhteisön hengestä. Täällä tuli tunne, että minut otetaan vastaan omana itsenäni. Päätin, että haluan jäädä tänne.”
Tavallinen arki on työn ydin
Outin työpäivät koostuvat monenlaisista arjen tilanteista ja kohtaamisista. Tavana Westerinpiha tarjoaa yhteisöllistä ja tuettua asumista kehitysvammaisille ihmisille Tampereella. Ohjaajien tehtävänä on mahdollistaa, että asiakkaat voivat elää turvallista ja omannäköistä elämää.
Aamuvuorossa päivä alkaa usein asukkaiden aamutoimien tukemisella ja päivän suunnittelulla. Työhön kuuluu esimerkiksi ruokailuissa avustamista, yhteydenpitoa päivätoimintaan, kaupassa käymistä, virallisten asioiden hoitamista sekä asukkaiden tukemista erilaisissa arjen tilanteissa. Päivä päättyy sitten iltavuoroon ja asiakkaiden avustamiseen iltatoimissa.
”Tykkään siitä, että yksikään päivä ei ole täysin samanlainen. Olen luonteeltani vaihtelunhaluinen, joten minulle sopii hyvin, että työssä on sekä tuttuja rutiineja että vaihtelevia tilanteita. Teemme retkiä, käymme konserteissa ja hoidamme tavallisia arjen asioita yhdessä asukkaiden kanssa. Vuorotyö sopii minulle hyvin”
Juuri tavallinen arki on Outin mielestä työn ydin.
”Hyvä arki on sitä, että tehdään sovittuja asioita ja eletään tuttujen rutiinien mukaan. Mutta se on myös sitä, että kaikki ei aina mene suunnitelmien mukaan. Kaikki tunteet ovat sallittuja eikä elämä ole pelkkää suorittamista. Turvallinen arki syntyy siitä, että tunnemme toisemme ja tiedämme, mitä olemme tekemässä.”
Luottamus ja tasavertaisuus tekevät työstä mielekästä
Outi kokee, että hänelle on annettu vastuuta ja luotettu alusta asti. Kun häneltä kysyy, miksi hän haluaa jäädä juuri Tavanalle, tulee vastaus nopeasti.
”Se, miten minut on otettu mukaan työyhteisöön. Sijaisilla ja määräaikaisilla työntekijöillä voi joskus olla vähän epävarma asema, mutta täällä minulle on tehty alusta alkaen selväksi, että on kiva, kun olen täällä. Sosiaaliala voi välillä olla aika hierarkinen, mutta täällä ihmiset ovat tasavertaisia ja työntekijän on helppo juurtua työyhteisöön ja sitoutua työhön.”
Työntekijöiden ääntä kuunnellen
Outin mukaan Tavanan vahvuus on ennen kaikkea joustavuudessa ja siinä, että työntekijöiden ääntä kuunnellaan.
”Täällä saa vaikuttaa omaan työhönsä ja asioista keskustellaan yhdessä. Työryhmissä voi kertoa mielipiteensä ja minulla on myös tunne siitä, että sitä myös kuunnellaan. Lisäksi työ on vaihtelevaa ja vuorotyö sopii minulle.”
Omasta kokemuksestaan hän nostaa esiin myös sen, että Tavanalla on mahdollista löytää uusia polkuja työuralle.
”Minulle oli tärkeää, että pystyin siirtymään päiväkotityöstä toisenlaiseen tehtävään silloin, kun fyysinen kunto ei enää mahdollistanut entistä työtä. On hienoa, että alalla on mahdollisuuksia käyttää omaa osaamista erilaisissa ympäristöissä.”
Lopulta tärkeintä ovat kuitenkin ihmiset. Outin mukaan tässä työssä parasta on yhdessä tekeminen. Päivät suunnitellaan yhdessä, vaihdetaan kuulumisia ja tuetaan toisia. Outi vertaa sitä hyvään perhearkeen eli ollaan läsnä toisille ja kohdellaan ihmisiä niin kuin toivoisimme itseämme kohdeltavan.
